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攜手共進 教學相長 ——我校隆重舉行青藍工程師徒結對儀式

發布日期:2021-03-16 點擊量:275 來源: 通訊員:

3月11日下午,我院新學期青藍工程——師徒結對”儀式在健六報告廳隆重舉行,許紅平院長,魯建峰副院長、教務處范建鋒主任、青藍工作室負責人周雪楓老師及各二級學院的領導們攜青藍工作室全體成員及結對師傅們共同出席了本次青藍工程——師徒結對”儀式,儀式由教務處副主任沈丹主持召開。


會議首先由教務處范建鋒主任簡要介紹了“青藍工程—師徒結對”的意義、舉措和要求。他強調青年教師的迅速成長是學院發展的重要保障,青年教師的培訓工作是學院十四五規劃中師資隊伍建設的重要組成部分。為了更加高效地做好此項工作,教務處在保持“青藍工程”培訓基本流程的基礎上,對師徒結對工作的工作細節進行了改革。首先建立一支技術過硬、勇擔責任的師傅隊伍,以雙向選擇的模式進行師徒結對,同時修訂了新教師出師考核標準,并且對師傅也做出了相應的考核要求。他希望在學院、分院及教務處三方的共同努力下,青年教師培訓工作會做得更完善高效。隨后,范主任宣讀了本學期新結對師徒的名單,并由魯建峰副院長為師傅頒發聘書,合影留念。



青藍工作室負責人周雪楓老師向新徒弟們致歡迎詞。周老師簡要介紹了上學期新教師的學習情況和取得的進步,闡明了優秀師傅們的無私奉獻和新教師的迅速成長是工作室的生命之源和價值體現。希望新教師能快速融入青藍之家,盡快適應學院的工作環境和工作要求,早日成為合格的教師,為學校的發展作出更大的貢獻。


會議中優秀師傅代表陳聰瑋老師和優秀徒弟代表任珠峰老師則為在場的老師們分享了師徒結對后,作為師傅是如何以身作則,將教學經驗、業務技能毫無保留地傳授給徒弟們,助力徒弟的成長的;而作為徒弟的新教師,又應該以怎樣的態度和決心,不負期望,踏實進取。




在魯建峰副校長的講話中,充分肯定了青藍工作室的工作成就,明確了合格教師的“四個核心標準”:師德為先、以生為本、能力為重和終身學習。同時對新教師提出了“四個希望”:認知產教融合背景,培養新時代工匠;加強個人“心行”修煉,提升個人業務技能;尊重并關愛學生,奠定課堂教學基石;勤于并善于反思,推動高質量發展。


最后許紅平院長為在場的全體教師寄語。他說每一位教師在最初踏入校園的那一刻,總有些許迷惘和忐忑。時常心懷憂思,成為教師后如何該走好第一步?該如何做一名合格教師乃至優秀教師?該如何實現自己的目標?那么學院的“青藍工程”就是引領年輕教師尋求答案的最佳方式,師徒結對是為新教師提供幫助的最重要最有效的辦法。它為教師搭建了一個跨界、協作、集成、融合、共享的多贏平臺,最終實現多贏格局。許院長強調要做一個好老師應具備四大要素:頂層要素、教學實施前要素、教學實施中要素和教學實施后要素。希望新教師能參照四要素,勤練基本功,不斷提升個人素養與能力,快速成為一個骨干教師。


青藍工程”下的新老教師結對幫扶,以及青藍工作室成立至今為新教師提供的各項培訓和指導,是青年教師成長中不可或缺的重要養分。相信隨著“青藍工程”的有序開展,青年教師隊伍將日益強大,學院將進一步完善師資隊伍的階梯性建設,為學院的發展提供持續性的保障。

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