招生就業

“70分”、“三倍”,一次具有歷史意義的逾越

發布日期:2010-07-10 點擊量:2307 來源: 通訊員:

 7月5日,蕭山區中考第四批錄取名單正式公布,我校數控加工專業五年制高級工班最高分423.75 分,最低分330.25分,平均分370.78分;機械設備裝配與自動控制專業五年制高級工班最高分415分,最低分348.25分,平均分379.53分;電氣自動化設備安裝與維修專業五年制高級工班最高分415分,最低分329分,平均分367.17分;模具制造專業五年制高級工班最高分413.5分,最低分347分,平均分379.37分,新生總體錄取平均分比去年高出70分,該批次錄取生源數量是去年的三倍,實現了生源素質有一個質的飛躍的招生工作目標。這是我校五年一貫制培養高技能人才優勢的充分體現。其優勢具體體現在:

   1、技能型人才培養的成長優勢。學生通過我校五年的培養就能成為當今企業最稀缺的高技能型人才,學生的就業單位大都是區內規模企業和百強企業,畢業后在企業鍛煉三至五年,就能成為企業的技術骨干,企業提拔班組長、工段長、車間主任、技術廠長、廠長、總經理等崗位時將被優先提拔,特別是本地企業更喜歡重用本地的技能型人才,所以五年制高級工班畢業生在就業、升職、薪酬等方面優勢明顯,上升空間廣闊。
   2、技能型人才培養的成本優勢。技能型人才的培養的最佳年齡是在15~25周歲之間,而且起步培養年齡越小越好且必須連續培養才能真正成為高技能型人才,我校五年制高級工班學生正處在最佳的培養年齡,且又在“學中有工,工中有學”的情況下連續培養五年。在校五年,既能獲得高級工技能等級證書,還能獲得??苹虮究茖W歷證書,高技能與高學歷同步推進,無論從經濟上、時間上都比傳統培養模式高效、實惠。十六、七歲進校學習,二十一、二歲同時獲得高級工技能等級證書和??苹虮究茖W歷證書,比就讀普通高?;蚋呗毜男б嫣岣咭槐?,培養成本相應地節省50%。
   3、高技能和學歷教育同步優勢。在高等教育大眾化的今天,能取得大學??坪捅究茖W歷是必然趨勢和要求。我校已與省部共建重點大學——浙江工業大學合作,在五年制學生中,開展大學??苹虮究茖W歷教育,所以我校五年制學生通過自身的努力照樣能夠取得國民教育系列的浙江工業大學成人高等教育??苹虮究茖W歷。值得注意的是就讀普高的學生只有40%能進入普通高校本科學習、40%能進入普通高職??茖W習,還有20%的學生根本無法進入普通高?;蚱胀ǜ呗殞W習,所以就讀普高的學生有60%要取得??苹虮究茖W歷,也只能取得成人高等教育的??苹虮究茖W歷,且其技能根本無法和我校五年制的學生比較。因此我校五年制學生學歷教育優勢明顯。

毋庸置疑,技校生作為能把圖紙轉變為產品的高技能型人才,已越來越被社會所重視。我校作為我區高技能人才培養的搖籃,“讀技校、學技能、成事業”的求學理念也正日益被家長、學生所認可,學校固有的專業培養優勢、就業優勢和發展優勢也必將進一步彰顯。

校址:杭州市蕭山區通惠南路448號 培訓報名大廳0571-82675762 高教學歷大廳0571-82660553 辦公室/傳真0571-83509756
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